@alxlynnhd日本でコーディングの仕事を探すならここ
投稿: Dec. 07, 2025
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日本のテック業界は引き続き拡大しており、需要は大企業のバックエンドシステムから、グローバルスタートアップの高速なプロダクト開発チームまで多岐にわたっています。日本市場をターゲットにする場合、雇用主が実際にどこに求人を掲載し、リクルーターが最初にどこを見るのかを把握しておくことが重要です。以下では、日本でエンジニア職を獲得するために最も効果的なチャネルを整理して紹介します。
1. 日本向け主要求人サイト
これらのプラットフォームには、高品質なエンジニアリングポジションが継続的に掲載されており、海外応募者やビザサポートを提供する求人も含まれます。
Wantedly
- 日本で最も利用されているスタートアップ向け求人サイトの一つ。
- チーム文化やミッション適性を重視し、従来の求人サイトよりも非・取引的なアプローチ。
- ソフトウェアエンジニア、デザイナー、プロダクト系職種に強い。
Indeed Japan
- 最大規模の総合求人アグリゲーター。
- バックエンド、フロントエンド、DevOps、組み込み、QA など多様なエンジニア職を掲載。
- 「英語のみ」「在宅」などのフィルタリングが可能。
Daijob
- バイリンガル・国際人材向けに特化。
- 外資系企業、海外子会社、英語力必須の求人が多い。
GaijinPot Jobs
- 外国人に配慮した求人で知られる。
- 厳密にはテック特化ではないが、エンジニア職の掲載が安定している。
2. 日本の採用担当者が多用するテック系・グローバルプラットフォーム
日本限定ではないものの、日本企業やリクルーターが積極的に利用しています。
- 日本全体では普及速度が遅いものの、テック企業はエンジニア採用でLinkedInを重視。
- グローバル企業やハイブリッド企業は、ここにしか求人を載せないことも多い。
Glassdoor
- 求人数は少ないが、給与レンジや企業文化の調査に有用。
- 応募前の企業リサーチに役立つ。
Stack Overflow Jobs（利用可能なとき）
- 国際志向のエンジニアチームが日本でもよく活用してきた。
- 求人の掲載量は変動するが、企業は開発者プロファイルを確認することが多い。
Hacker News “Who’s Hiring”
- エンジニアリング主導のスタートアップが、日本拠点や日本リモートの求人を掲載することがある。
3. 企業の採用ページ
多くの日本企業、特に大企業は、求人サイトに依存せず、自社の採用ページで静かに募集する傾向があります。
狙うべきカテゴリ：
- フィンテック、AI、SaaS などの高成長スタートアップ
- 日本にR&Dやエンジニアリング拠点を持つグローバル企業
- ゲームスタジオやエンタメ関連企業
- 自動車・ロボティクス企業
- DX（デジタルトランスフォーメーション）チームを持つ商社・製造大手
採用ページのチェックは、求人サイトに掲載される前の情報を掴むのに有効です。
4. リクルートエージェンシー・ヘッドハンター
日本はテック専門のエージェンシーが非常に多く、企業はバイリンガルや専門エンジニアを探す際にエージェンシーを好む傾向があります。
主なカテゴリ：
- バイリンガル人材のテック系ポジションに特化した大手エージェント
- エンジニアリングやプロダクト職に特化したブティック系エージェント
- 外国人向けのビザサポート案件を扱うエージェント
エージェンシーは非公開求人を多数保有していることが多い。
5. コミュニティ・ネットワーキングチャネル
これらのコミュニティは、日本のエンジニアや採用担当者と直接つながる機会を提供し、転職活動を加速させます。
テック系ミートアップ（東京・大阪・福岡）
テーマ例：
- JavaScript / TypeScript
- Rust, Go, Python
- クラウド・DevOps
- データエンジニアリング・AI
これらのコミュニティでは内部で求人情報が共有されることが多い。
Slack・Discord コミュニティ
例：
- Tokyo Dev Slack
- Japan Dev コミュニティスペース
- 日本向けエンジニアDiscordサーバー
日本で働く外国人エンジニアに広く利用されています。
カンファレンス
PyCon JP、JSConf JP、Kubernetes系イベントなどは、積極的に採用活動を行う企業が参加します。
6. 日本対応のリモートワーク求人プラットフォーム
日本在住や日本時間帯に対応したリモート職を探す場合、以下が有力です：
- WeWorkRemotely
- Remote OK
- Arc.dev
- Toptal
- APACタイムゾーン求人のあるボード
日本に物理拠点がなくても、日本在住エンジニアをリモートで採用する企業が増えています。
7. 外国人エンジニア向けの特化リソース
これらは日本で働きたい英語話者のエンジニアに特化したプラットフォームです。
Japan Dev
- 開発者向け求人に特化した厳選ボード。
- 英語環境、報酬、技術スタック、ビザ情報などを詳細に掲載。
TokyoDev
- 外国人エンジニアによる記事、企業紹介、給与情報、求人ボードが充実。
- 信頼性が高い。
日本でエンジニア職を獲得するには、求人サイトの活用、コミュニティ参加、企業への直接応募、リクルーターとの接点を組み合わせることが効果的です。日本では、継続的なアクティビティ、確かな技術力、文化間の明確なコミュニケーションが高く評価されます。上記のチャネルを積極的に活用すれば、質の高いエンジニアリング求人は想像よりもはるかにアクセスしやすくなります。